Descripción de la oferta

"En Jobandtalent empleamos a más de 15.000 profesionales en toda Colombia y ofrecemos oportunidades de empleo de forma constante para que siempre tengas un empleo a tu disposición. En este momento, estamos contratando SUPERVISOR PAP REGIONAL.

FUNCIONES

Analiza los resultados comerciales para programar las ventas de su equipo. Planifica la gestión comercial de su equipo y define los puntos para vender, partiendo del conocimiento y exploración del mercado para cumplir con las metas que debe alcanzar (Orientación a Resultados).

Comunicar sus hallazgos sobre el mercado al interior de la compañía, Utiliza el conocimiento del mercado y del negocio para anticiparse a los cambios y ajustar las estrategias comerciales de la compañía rápidamente. (competencia de flexibilidad).

Visualizar oportunidades de negocio en su zona.

Comunicar concreta y efectivamente los resultados de las ventas a su equipo y las acciones comerciales a seguir; así como las políticas de comisiones y medición del desempeño de los asesores Para el seguimiento y la generación de estrategias puntuales que lleven al cumplimiento de las metas establecidas para su equipo.

Aplicar habilidades básicas de negociación para apoyar y realizar la gestión comercial.

Tomar decisiones rápidas y efectivas frente a las situaciones que se presentan en campo e Identifica fácilmente necesidades, emociones y pensamientos expresados y no expresados de los clientes para hacer la venta de forma exitosa.

Inspira con ejemplo a su equipo para llevar a cabo las políticas, procedimientos y metas.

Direccionar las actividades de cada miembro de su equipo de trabajo y comunicar efectivamente la estrategia de la compañía y del canal FVD para conseguir las metas propuestas.

Retroalimentar la gestión comercial de los Asesores con base en las políticas comerciales, realizar un adecuado seguimiento y control a la gestión comercial de sus Asesores para responsabilizarlos de sus resultados.

Habilidad para alentar y motivar al equipo de Asesores frente a caídas de ventas y otras situaciones para tomar acciones que aseguren la consecución de metas comerciales.

Identificar las necesidades de capacitación y formación de su equipo de trabajo tanto en conocimiento técnico como en habilidades blandas (técnicas de ventas) en sintonía con las políticas comerciales para mantener un estándar mínimo de calidad de la FVD y evitar un alto % de rotación de los asesores que conforman su equipo.

Diseñar capacitaciones e inducciones efectivas en producto, oferta y habilidades comerciales para personal nuevo.

Enseñar a los Asesores las políticas de remuneración e indicadores de gestión comercial para garantizar el entendimiento de los mismos y por lo tanto su alineamiento con el cumplimiento de metas comerciales.

Escuchar activamente a su equipo de trabajo y dar respuesta al cuestionamiento por parte de sus asesores, para manejo de diferencias de intereses y conflictos de manera alineada con los objetivos del equipo.

Promover actitudes flexibles y entrenar a sus asesores con el objetivo de desarrollar habilidades específicas para que sean responsables y promotores del cambio y alcanzar los objetivos propuestos.

Realizar seguimiento y control diario de ventas, así como también a la presentación personal, para asegurar el cumplimiento de protocolo de asesores y acompañamiento en la gestión comercial en campo de su equipo.

Realizar la legalización de los productos fijos y móvil asignados a su equipo de trabajo para asegurar la rotación de los inventarios y la disponibilidad del producto.

Responder por el reporte de novedades y la gestión del ingreso del personal nuevo a la FDV, reporta llamados de atención que realiza a sus Asesores, para garantizar el control de la FDV.

Cumplimiento del presupuesto de ventas asignado por la Dirección Comercial del canal PAP

Cumplimiento ruteros por zona.

Legalización del inventario sim card Pospago.

% de rotación mínimo.

REQUISITOS

* Técnico Tecnólogo y/o estudiante en curso.

* Aplica tabla de equivalencias: se validará formación académica requerida por mínimo 1 año de experiencia comercial en calle específica del canal y manejo de grupos.



* Manejo y formación de grupos

* Habilidad para influir

* Perseverancia

* Creatividad e inteligencia, visión y actitud ganadora

* Empatía y buena presentación personal.

* Normas y Valores.

* Principios básicos para garantizar el buen clima laboral

* Conocimientos básicos para garantizar un buen clima laboral

* Manejo de grupos motivación y gestión del cambio

* Técnicas básicas de aprendizaje de habilidades blandas.

* Fundamentos de comunicación Efectiva.

* Conocimiento de estrategias de seguimiento y control

N/A

* Un año de experiencia comercial relacionada con gestión de ventas de productos masivos y servicios de telecomunicaciones Preferiblemente con experiencia comercial de calle y captación de clientes.

* Requerida experiencia en manejo de presupuesto de ventas y de equipos de trabajo comerciales.

CONDICIONES

Salario 1.225.000 + comisiones

Horario Lunes-Sabado"

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
• 3 años de experiencia
• Idiomas: Español
• Disponibilidad de viajar: No
• Disponibilidad de cambio de residencia: No

Palabras clave: encargado, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, salesperson, salesman, saleswoman, seller, vendedor

Hace 5 horas

Acerca de JOBANDTALENT CO S A S

Empresa de Servicios temporales con 14 años en el mercado, en los diferentes gremios de; salud, alimentos, producciòn, belleza, Construcciòn. Nos encontramos en la Cra 16a Nº 86a - 79

Salarios